Coupang 酷澎以「溫度職場」圈粉！女性社團包場大巨蛋，多項優於業界福利兼顧員工家庭

美商 Coupang 酷澎致力於打造開放、多元的職場環境，並積極鼓勵員工創新與自我成長。近日，由女性員工自發組成的社團「Women at Coupang」舉辦了一場別開生面的中華職棒觀賽活動，號召物流中心與辦公室同仁攜家帶眷前往台北大巨蛋同樂。現場氣氛熱血沸騰，員工們在應援聲中展現了絕佳的團隊凝聚力與活力。

「Women at Coupang」發起人之一、健康暨福祉資深經理劉怡辰表示，酷澎提供所有員工平等的職涯資源與成長機會，特別是女性員工展現出蓬勃的發展動能。公司鼓勵成立這類女性資源團體，旨在建立支持網絡並規劃共同成長的活動。未來，酷澎也將持續支持更多元、由員工自發籌組的社團，進一步豐富職場文化。

本次活動中，有近三成參與者來自第一線物流同仁。一位物流吳小姐分享：「公司邀請我們與家人一起到大巨蛋為球隊加油，讓我感受到 Coupang 酷澎對員工與台灣體育的真誠支持。」

優於業界的全面福利：從帶薪休假到銀髮津貼

Coupang 酷澎長期關注員工家庭需求與健康照護，提供多項優於法規的福利，讓員工在工作之餘也能享受生活彈性與保障：

• 優渥休假制度： 員工入職即享有 15 天年假，大幅提高個人生活規劃的彈性。
• 家庭津貼保障： 除了提供婚育與喪儀津貼，酷澎更針對台灣社會現況，獨設銀髮津貼制度，凡物流員工入職後，父母年滿 60 及 70 歲即可申請。
• 全面健康照護： Coupang 酷澎優於法規，為所有物流與辦公室員工提供每年一次的行動健康檢查。
• 心理健康支持： 配合衛福部「青壯世代心理支持健康方案」，公司推出員工協助方案（EAP），設有 24 小時心理諮詢專線，並定期舉辦職場溝通與人際合作活動，協助員工提升軟實力。

Coupang 酷澎深知「令顧客驚豔」的目標，有賴於員工的全心投入與家庭的堅強後盾。未來，公司將繼續透過更多元的支持平台，強化員工發展與家庭關係，打造兼具專業與溫度的職場文化。

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