美商酷澎啟動2026健康管理計畫，引領物流業科技照護新典範

美商Coupang酷澎正式宣布啟動2026年全球旗艦級「酷澎健康管理與關懷計畫」，致力為熱門的酷澎工作及零售產業樹立國際級健康職場典範。隨著深耕在地的Coupang酷澎物流生態圈規模持續擴大，這項長期健康計畫正逐步成為最受前線夥伴關注的幸福企業福利指標。該計畫透過為期6週的健康識能、動態運動與健康前後測等內容，協助員工建立更健康的生活習慣。

為了深化對在地勞工與職場環境安全衛生的實質承諾，Coupang酷澎持續將資源聚焦於物流中心員工，並開放全體員工參與，不僅延續領先業界的6週內10小時全額帶薪健康假，更全面導入最新AI三大核心健康管理科技。

體現永續勞動力，貼心提供六周內十小時帶薪健康假

Coupang酷澎台灣環境安全衛生長Mark Ross表示，優質的酷澎工作環境必然建立在同仁的身體健康之上。隨著酷澎物流在台灣的倉儲量成長，企業有責任引領產業職業安全衛生前行。今年的酷澎健康促進計畫特別向物流中心的前線夥伴擴大名額，延續六周內提供10小時全額帶薪的健康促進假，讓夥伴能在無經濟壓力的安心狀態下，於上班時間參與體能課程與專家諮詢，這正是Coupang酷澎落實永續勞動力的具體實踐。

首創三大科技功能，AI化身專屬數位健康顧問

Coupang酷澎持續將顛覆性的AI科技由前端消費體驗延伸至後端的物流員工照護生態圈。2026年的升級版健康職場計畫緊扣永續健康職場願景，全面串聯專屬數位健康管理平台，並解鎖AI飲食與營養即時評估、AI在線運動課程導引與AI體能狀態精準分析三大前瞻性數位功能。參與同仁只需透過智慧型手機，即可由AI系統精準分析日常膳食的營養赤字並客製化高階運動處方。

Coupang酷澎透過AI工具成功將傳統被動式、分散型的健康管理模式，升級為全天候連續性與個人化的科技主動預防醫學，讓參與的物流員工口袋裡都擁有一位專屬的AI數位健康顧問。

緊扣四大黃金主軸，環安衛團隊以身作則重塑健康文化

本屆計畫在架構上緊扣永續健康職場四大黃金主軸，包含飲食營養、動態身體活動、正念心理調適與健康數據指標。在啟動儀式中，身為內部健康推手之一、同時也是上屆計畫楷模的Coupang酷澎環境安全衛生主管也現身說法，表示一般人常因缺乏系統性專業引導而忽略自身潛在健身風險。

身為環安衛團隊的一員，其以身作則參與酷澎健康促進計畫，在公司帶薪假的支持下，逐步改善身體健康指標，更見證團隊同仁整體的正向蛻變。今年計畫導入更便利的AI評估工具，相信這會吸引更多優秀人才在尋找酷澎工作時，渴望加入這個真正把夥伴放在第一位的美商團隊。

六週密集高效調養，預計6/26展現豐碩成果

2026年「酷澎健康管理與關懷計畫」自5月下旬起正式開跑，展開為期6週的密集高效調養期，並預計於6月26日舉行成果閉幕儀式。酷澎將持續以創新、科技與實質福利，深植健康職場文化，讓每位前線物流與內勤員工都能在充滿關懷的環境中蓬勃發展。

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